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Siège

 
 

Nous agissons par conviction, conscients que notre travail renforce nos membres dans l’exercice de leur profession et dans leur rôle fondamental dans le domaine de la santé. Le siège de pharmaSuisse se trouve à Berne-Liebefeld. Nos quelque 80 collaboratrices et collaborateurs s’engagent quotidiennement pour une pharmacie forte, pour le bien de la population suisse.

 
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Nous avons à cœur d’offrir une plus-value à la pharmacie suisse, au secteur de la santé et à la population. Pour atteindre cet objectif, nous proposons…

  • …des solutions proches de la pratique et tournées vers l’avenir,

  • …une gestion de notre réseau unique de relations,

  • …une coordination efficace et une priorisation des thèmes majeurs,

  • …un accompagnement fiable pour l’exercice efficace de la profession,

  • …la défense de nos intérêts au niveau politique.

Notre organisation

organigramme

Travailler chez pharmaSuisse

pharmaSuisse emploie à son siège des collaboratrices et collaborateurs à plein temps et à temps partiel. Outre des pharmaciens, d’autres professions, comme des économistes, des juristes, des informaticiens, des spécialistes en communication, des traducteurs et des employés administratifs viennent enrichir notre organisation de leur savoir professionnel. Nos langues de travail sont l’allemand et le français.

En tant qu’employeur, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des tâches à responsabilité et diversifiées, dans le cadre crucial et intéressant de la politique de la santé. Nous employons des collaboratrices et collaborateurs engagés, autonomes et compétents, qui façonnent activement l’avenir de notre association, s’intéressent aux thèmes de la politique de la santé et font leur travail avec conviction. Nous avons à cœur d’offrir un environnement ouvert, respectueux, privilégiant le dialogue, la collaboration interdisciplinaire et menant ainsi au succès en tant qu’équipe. L’acceptation et la reconnaissance de la diversité professionnelle et personnelle jouent ainsi un rôle central. Une culture ouverte à la discussion et tolérant les erreurs est indispensable pour une entreprise novatrice et tournée vers l’avenir.

Nous offrons

  • Une rémunération juste et conforme aux usages de la branche

  • Des formes de travail flexibles

  • Au minimum 5 semaines de vacances

  • Une très bonne accessibilité en transports publics

  • Une participation financière pour les transports publics

  • Des locaux modernes

Offres d’emploi

 
 
 

Documents