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Révision totale formation professionnelle initiale

 
 

L’ordonnance actuelle sur la formation est en vigueur depuis 2007, tout comme la formation actuelle menant au CFC d’assistant/e en pharmacie. Depuis lors, beaucoup de choses ont changé dans la branche de la pharmacie. La Commission suisse pour le développement de la profession et la qualité de la formation (D&Q) et le comité de pharmaSuisse ont décidé, d’un commun accord, de procéder à une révision totale de la formation professionnelle initiale. Tous deux garantissent ainsi que la formation en assistant/e en pharmacie reste moderne.
L’entrée en vigueur des nouvelles prescriptions de formation est prévue pour le 1er janvier 2022.

 
 
 

 

Des informations détaillées sur la formation d’assistant·e en pharmacie CFC suivront fin décembre 2021.

 

Webinaires

Les webinaires sont terminés et nous vous remercions beaucoup pour votre participation.

Les plus grands changements à compter du cursus 2022

 

Compétences opérationnelles

 

La formation sur les trois lieux de formation (entreprise, cours interentreprises, école professionnelle) favorise l’acquisition de compétences opérationnelles pendant les trois années d’apprentissage. Elle correspond aux situations de travail actuelles et futures pertinentes que les assistant(e)s en pharmacie CFC seront amené(e)s à gérer.

Totalrevision_HKB_fr

La profession comprend 5 domaines de compétences opérationnelles communs et 19 compétences opérationnelles.

 

Processus du développement professionnel

 

«Processus de développement des professions dans la formation initiale» du 28 mars 2017 du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI).

processus de développement des professions
 

Calendrier

 
2016/20175 ans d’évaluation et d’étude par l’IFFP
Printemps/été 2018Évaluation et synthèse des études et rapports issus des 5 ans d’évaluation
Août – septembre 2018Projet de profil de compétences
Septembre 2018Concession d’un ticket provisoire par le SEFRI
Octobre 2018Adoption du profil de compétences par le comité de pharmaSuisse
Février 2019Validation du profil de qualification par le SEFRI
D’ici fin 2019Elaboration du plan de formation et de l‘ordonnance sur la formation par un groupe de travail
Printemps 2020La CSD&Q recommande les prescriptions sur la formation (plan et ordonnance de formation)
Printemps 2020Planification détaillée de l’implémentation et de l’élaboration des outils d’enseignement
Printemps 2020Procédure d’audition d’acteurs concernés dans l’environnement de l’organe responsable (mise en consultation interne)
Printemps 2020Début de l'élaboration des documents de mise en œuvre pour les trois lieux de formation, la procédure de qualification (PQ) et du concept d'information et de formation (CIF).
Automne 2020Demande de ticket auprès du SEFRI avec plan de formation, ordonnance sur la formation et concept d'information et de formation (CIF)
Printemps 2021Procédure d’audition officielle auprès des cantons et des cercles intéressés
Été 2021Séance de finalisation de la CSD&Q
Automne 2021Adoption des prescriptions de formation
1er janvier 2022Entrée en vigueur de l’ordonnance sur la formation et du plan de formation
Été 2022 Information et formation des responsables professionnels (pour les entreprises avec début de la formation en 2022)
Été 2022Lancement du premier cycle de formation
Printemps 2023 Information et formation des responsables professionnels (pour les entreprises avec début de la formation en 2023)
Été 2025Première procédure de qualification (PQ) d’après les nouvelles prescriptions de formation
 
 
 

Toujours à la page.

 

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